Non devi sopportare qualsiasi cosa
A volte agli apprendisti vengono assegnati lavori che altrimenti nessuno farebbe. Anche se in alcuni posti di lavoro esistono delle gerarchie, ci sono dei limiti: se hai l’impressione che ti stiano sfruttando, hai il diritto di reagire.
Al termine delle medie facevi parte dei grandi della scuola. Ora vorresti che ti considerino una persona adulta, ma nell’azienda di tirocinio sei tra i più giovani. Ci sono ragazzi e ragazze che non hanno problemi con questo cambiamento di ruolo, altri invece fanno fatica a dover improvvisamente svolgere i compiti che vengono loro assegnati e a fare lavori non particolarmente ambiti, come le pulizie.
La gerarchia nelle aziende di tirocinio
In alcune aziende di tirocinio vige una gerarchia chiara: sul gradino più alto c’è il capo e su quello più basso l’apprendista.
«Se credi che una persona ti stia sfruttando, parlane.»
Ciò però non significa che le persone debbano venir sfruttate o trattate in modo irrispettoso. Non puoi permettere, per esempio, che ti facciano fare un lavoro senza aver ricevuto le necessarie direttive o l’equipaggiamento di protezione, oppure che il regolamento riguardante la tua formazione non venga rispettato. In casi simili, rivolgiti all’Ufficio cantonale della formazione professionale e chiedi di poter parlare con il sorvegliante degli apprendisti o con l’ispettore del lavoro.
Difficoltà con il capo o con i colleghi
I colleghi di lavoro non te li puoi scegliere. Con alcuni vai molto d’accordo, con altri per nulla. Da te ci si aspetta che ti comporti correttamente con tutti i collaboratori dell’azienda e con i superiori. Presta attenzione al tono usato all’interno dell’azienda e al modo in cui le persone interagiscono tra loro.
Se secondo te qualcuno non ti tratta correttamente, non devi accettare la situazione. La cosa migliore è affrontare al più presto questa persona ed evitare di sparlare alle sue spalle. Se le esponi in maniera possibilmente neutra l’effetto che il suo comportamento ha su di te e se ascolti quanto ha da dirti, risulti credibile. Se non riuscite a trovare una soluzione accettabile per entrambi, conviene che ne parli con il tuo superiore. Puoi anche rivolgerti ai tuoi docenti della scuola professionale.
Violazioni sul posto di lavoro
In caso di molestie verbali o sessuali sul posto di lavoro è importante parlarne con qualcuno. Rivolgiti a un servizio di consulenza o al 147 per discutere la tua situazione con un consulente.
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